Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng
Admin
04/09/2017
2150 lượt xem
| Thông tin | Nội dung |
|---|---|
| Số ký hiệu | Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn Luật thi đua, khen thưởng |
| Ngày ban hành | 04/09/2017 |
| Loại văn bản | Nghị định |
| Trích yếu | Nghỉ 40 ngày làm việc trở lên vẫn xét “Lao động tiên tiến” Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng. Theo đó, bỏ quy định: Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” khi nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên tại Khoản 6 Điều 5 Nghị định 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014. Như vậy, tại Nghị định 91/2017/NĐ-CP chỉ còn 02 trường hợp sau sẽ không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”: - Người mới tuyển dụng dưới 10 tháng; - Bị kỷ luật từ hình thức khiển khách trở lên. |
| Xem văn bản | Xem văn bản |
| Tải về | Tải xuống |
Nghỉ 40 ngày làm việc trở lên vẫn xét “Lao động tiên tiến”
Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Nghị định 91/2017/NĐ-CP hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật thi đua, khen thưởng.
Theo đó, bỏ quy định: Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến” khi nghỉ từ 40 ngày làm việc trở lên tại Khoản 6 Điều 5 Nghị định 65/2014/NĐ-CP ngày 01/7/2014.
Như vậy, tại Nghị định 91/2017/NĐ-CP chỉ còn 02 trường hợp sau sẽ không được xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”:
- Người mới tuyển dụng dưới 10 tháng;
- Bị kỷ luật từ hình thức khiển khách trở lên.